Napi check-in, visszajelzés, fókusz – egyszerű, strukturált mikromódszerek, amelyek nem igényelnek külső tréneri jelenlétet, nem vesznek el sok időt, mégis javítják a kommunikációt, fókuszt, bizalmat a munkatársak között.
A legtöbb szervezet már megtapasztalta, hogy egy jól felépített tréning inspiráló, mégis néhány hét alatt visszarendeződik minden a régi kerékvágásba. Még ha a csapatban meg is van az elhatározás, a rendszeres, dedikált idő és hely hiányában az ott tanult módszerek sokszor elvesznek. Egyre több szervezetnél jelenik meg az a szemlélet, hogy a fejlődést nem külön projektként kell kezelni, hanem beépíteni a mindennapi működésbe. Ennek egyik legegyszerűbb eszközei az apró csapatritmusok: olyan ismétlődő, strukturált mikromódszerek, amelyek kis idő- és energiaráfordítással komoly eredményt hoznak.
Hollósi Szabolcs, a Kell Egy Csapat Élmény Kft. ügyvezetője szerint sokan érzik úgy, hogy hosszú és irreleváns meetingeken kell részt venniük, miközben hiányzik a fókusz, nem azzal foglalkoznak, amivel igazán kellene, és nem kapnak megfelelő visszajelzést a munkájukról.
Biztonságot nyújtó rutinok
Miért olyan fontosak a jó csapatritmusok? Biztonságot és kiszámíthatóságot adnak, hiszen a csapattagok tudják, mikor és hol lehet kérdezni, jelezni, tisztázni. Ez csökkenti a bizonytalanságot és a rejtett feszültségeket. Megelőzik a konfliktusok elmérgesedését, ha ugyanis van rendszeres tér a visszajelzésre, a problémák nem gyűlnek hónapokig, és a kisebb súrlódások időben kezelhetők. A kis szokások fókuszt teremtenek a zajban - a legtöbb csapat nem lustaság, hanem szétesettség miatt teljesít alul -, ami növeli az eredményességet és csökkenti a túlterheltség érzését. A rendszeres reflektálás („Mi működött? Mit tanultunk?”) beépíti a tanulást a napi működésbe, így munka közben is fejlődik a csapat. És ami legalább ilyen fontos: ezek a hasznos rutinok erősítik a bizalmat és az elköteleződést, mert ott, ahol mindenki megszólalhat, visszajelzést adhat és kaphat, kialakul a pszichológiai biztonság. Ez pedig plusz energiákkal járul hozzá az eredményekhez.
A témáról bővebben a Tovább gombra kattintva olvashatsz!
Corporate tagjaink, partnereink IDE KATTINTVA elküldhetik sajtóanyagaikat és/vagy szakmai tartalmaikat.
Összes cikk