A globális bizonytalanság ellenére a vezérigazgatók továbbra is bíznak cégük idei növekedésében – derül ki az EY-Parthenon legfrissebb, 21 országban 1200 döntéshozó részvételével készült nemzetközi felméréséből.
Bár a „bezzeg az én időmben" még sokszor megjelenik a dolgozók mindennapjaiban, a cégek egyre inkább felismerik, hogy a generációs különbségek áthidalása kulcsa lehet az előrelépésnek.